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Principales clientes

 

Outsourcing

 

Es bien sabido que una de las tendencias que han surgido para incrementar la efectividad de las empresas, es delegar en terceros especializados, las actividades ineludibles que no aportan valor a la empresa y así permitir que todos los esfuerzos que se realicen estén orientados a actividades primordiales. Una de las actividades que más quitan tiempo es la elaboración de la nómina. Pero también es importante la elección del proveedor, de tal forma que se alcancen los beneficios esperados.

 

Contamos con una alta confiabilidad por nuestros conocimientos en nóminas, por la generación de cálculos exactos y a la vez, ofrecemos uno de los costos por recibo mas bajos del mercado, todo ello en virtud del alto grado de automatización con que contamos.

 

Las actividades comprendidas por el servicio de outsourcing son las siguientes:

 

*   Captura, procesamiento y generación de reportes de nóminas regulares (semanales, quincenales, confidenciales, etc.), y especiales (aguinaldos, PTU, devolución de fondo de ahorro, etc.).

*   Generación y entrega de archivos para depósitos a bancos.

*   Generación y entrega de archivo de pólizas contables con el formato requerido por la empresa, para la contabilización automática de todos los conceptos de percepción, deducción y provisiones.

*   Control de préstamos al personal (fondo de ahorro, Infonavit y Fonacot).

*   Cálculo de finiquitos e indemnizaciones con simulaciones.

*   Cobertura total de obligaciones fiscales: cálculo de salarios integrados, generación y presentación de movimientos al IMSS (altas, bajas y cambios), procesamiento y presentación del SUA, procesamiento y presentación de la declaración anual de sueldos y salarios, generación y entrega de constancias de percepciones, y cualquier otro requerimiento del IMSS, INFONAVIT o SHCP.

*   Adecuación de cálculos por cambios en la legislación, o en las políticas de pago de la empresa.

*   Cálculo de todos los conceptos que la empresa requiera para la administración de sueldos y compensaciones.

*   Entrega semanal de información de empleados, acumulados y movimientos de nómina en formato Excel o de base de datos estándar del mercado, para que la empresa cuente con su propia información y pueda realizar informes adicionales.